Mit unserer Vorsorgelösung "Obli" werden die vom Gesetz vorgegebenen Mindestanforderungen in der betrieblichen Personalvorsorge abgedeckt.
| Versicherter Lohn | |
| Minimaler Jahreslohn | ab CHF 14‘700 |
| Freibetrag / Koordinationsabzug | entfällt |
| Maximal versicherbarer Lohn | bis CHF 88‘200 |
| Leistungen im Alter | |
| Altersrente* | 5,85% des Alterskapitals |
| Alterskinderrente | 20% von der Altersrente |
| Verwitwetenrente | 60% von der Altersrente |
| Alterskapital | Individuell angespartes Kapital |
*Der ordentliche Umwandlungssatz wird stufenweise bis ins Jahr 2028 um jährlich 0.10 % auf 5.55 % gesenkt - Siehe Ergänzende Bestimmungen E. 4.
| Leistungen im Invaliditäts- und Todesfall vor Altersrentenbeginn | |
| Invalidenrente | 30% des versicherten Lohnes |
| Invalidenkinderrente | 6% des versicherten Lohnes |
| Beitragsbefreiung | Vollumfänglich |
| Verwitwetenrente | 20% des versicherten Lohnes |
| Einfache Waisenrente | 6% des versicherten Lohnes |
| Vollwaisenrente | 12% des versicherten Lohnes |
| Beiträge | |
| Sparbeiträge | 8% des versicherten Lohnes |
| Risikobeiträge | Vorsorgeplan & branchenabhängig |
| Verwaltungskostenbeitrag | CHF 180 pauschal pro versicherte Person |