Mit unserer Vorsorgelösung "Obli" werden die vom Gesetz vorgegebenen Mindestanforderungen in der betrieblichen Personalvorsorge abgedeckt.
| Versicherter Lohn | ||
| Minimaler Jahreslohn | ab | CHF 14‘280 |
| Freibetrag / Koordinationsabzug | entfällt | |
| Maximal versicherbarer Lohn | bis | CHF 85‘680 |
| Leistungen im Alter | ||
| Altersrente* | 5,95% | des Alterskapitals |
| Alterskinderrente | 20% | von der Altersrente |
| Verwitwetenrente | 60% | von der Altersrente |
| Alterskapital | Individuell angespartes Kapital | |
*Der ordentliche Umwandlungssatz wird stufenweise bis ins Jahr 2028 um jährlich 0.10 % auf 5.55 % gesenkt - Siehe Ergänzende Bestimmungen E. 4.
| Leistungen im Invaliditäts- und Todesfall vor Altersrentenbeginn | ||
| Invalidenrente | 30% | des versicherten Lohnes |
| Invalidenkinderrente | 6% | des versicherten Lohnes |
| Beitragsbefreiung | Vollumfänglich | |
| Verwitwetenrente | 20% | des versicherten Lohnes |
| Einfache Waisenrente | 6% | des versicherten Lohnes |
| Vollwaisenrente | 12% | des versicherten Lohnes |
| Beiträge | ||
| Sparbeiträge | 8% | des versicherten Lohnes |
| Risikobeiträge | - | des versicherten Lohnes |
| Verwaltungskostenbeitrag | CHF 180 | Pauschal pro versicherte Person |