Mit unserer Vorsorgelösung "Obli" werden die vom Gesetz vorgegebenen Mindestanforderungen in der betrieblichen Personalvorsorge abgedeckt.
Versicherter Lohn | |
Minimaler Jahreslohn | ab CHF 14‘700 |
Freibetrag / Koordinationsabzug | entfällt |
Maximal versicherbarer Lohn | bis CHF 88‘200 |
Leistungen im Alter | |
Altersrente* | 5,85% des Alterskapitals |
Alterskinderrente | 20% von der Altersrente |
Verwitwetenrente | 60% von der Altersrente |
Alterskapital | Individuell angespartes Kapital |
*Der ordentliche Umwandlungssatz wird stufenweise bis ins Jahr 2028 um jährlich 0.10 % auf 5.55 % gesenkt - Siehe Ergänzende Bestimmungen E. 4.
Leistungen im Invaliditäts- und Todesfall vor Altersrentenbeginn | |
Invalidenrente | 30% des versicherten Lohnes |
Invalidenkinderrente | 6% des versicherten Lohnes |
Beitragsbefreiung | Vollumfänglich |
Verwitwetenrente | 20% des versicherten Lohnes |
Einfache Waisenrente | 6% des versicherten Lohnes |
Vollwaisenrente | 12% des versicherten Lohnes |
Beiträge | |
Sparbeiträge | 8% des versicherten Lohnes |
Risikobeiträge | Vorsorgeplan & branchenabhängig |
Verwaltungskostenbeitrag | CHF 180 pauschal pro versicherte Person |