Stiftung Sozialfonds
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Fragen und Antworten
 
  • Was bezweckt die betriebliche Personalvorsorge?
  • Wer ist der betrieblichen Personalvorsorge unterstellt?
  • Wann beginnt die Beitragspflicht?
  • Wann endet die Beitragspflicht?
  • Sind Lehrlinge versicherungspflichtig?
  • Welcher Lohn ist zu versichern?
  • Können bei der Stiftung Sozialfonds auch überobligatorische Leistungen versichert werden?

Was bezweckt die betriebliche Personalvorsorge?

Die betriebliche Personalvorsorge (BPV) soll zusammen mit der AHV/IV die Fortsetzung der gewohnten Lebenshaltung im Alter ermöglichen. Das Obligatorium ist seit dem 1. Januar 1989 in Kraft.

Wer ist der betrieblichen Personalvorsorge unterstellt?

Alle AHV-pflichtigen Arbeitnehmer, die einen Jahreslohn von mehr als 1/2 der maximalen einfachen Altersrente der AHV (CHF 13'920.-) erreichen.

Wann beginnt die Beitragspflicht?

Die Beitragspflicht beginnt bei Personen, die einen Jahreslohn von mindestens CHF 13'920.- erreichen. Für die Risikoversicherung (Todesfall- und Invaliditätsleistungen) beginnt sie am 1. Januar nach Vollendung der 17. Altersjahres. Für die Altersleistungen (Altersvorsorge) beginnt sie am 1. Januar nach Vollendung des 19. Altersjahres (Übergangsfristen beachten! siehe Merkblatt). Befristet angestellte Personen (Kurzaufenthalter etc.) bis maximal drei Monate sind nur risikoversicherungspflichtig.

Wann endet die Beitragspflicht?

Die Beitragspflicht endet in folgenden Fällen:
  • Austritt aus Betrieb (ab Austrittsdatum)
  • unter Mindestlohn (AHV-Jahreslohn fällt unter die Mindestlohngrenze von CHF 13'920.-)
  • Ordentliches Pensionsalter (Endes des Monats, in dem das ordentliche Rentenalter (Jahrgang 1957 und älter - 64 Jahre / Jahrgang 1958 und jünger - 65 Jahre) erreicht wird)
  • Unbezahlter Urlaub (ab Beginn der unbezahlten Absenz)

Sind Lehrlinge versicherungspflichtig?

Lehrlinge sind obligatorisch versicherungspflichtig, wenn sie das 17. Alterjahr vollendet haben und ein Jahreseinkommen von 13'920.- erreichen. Wenn Lehrlinge nicht obligatorisch versicherungspflichtig sind, sind diese bei der  der Stiftung Sozialfonds bis zum 31. Dezember des Jahres, in welchem das 20. Altersjahr erreicht wird, beitragsbefreit versichert. Im Falle einer vollen Invalidität erhält ein beitragsbefreiter Lehrling eine jährliche Invalidenrente von CHF 10'000.-.

 

Welcher Lohn ist zu versichern?

Versichert ist der Jahreslohn zwischen der minimalen AHV-Rente (CHF 13'920.-) bis zur 6-fachen minimalen Altersrente (CHF 83'520.-). Krankenkassen- und Unfalltaggelder sind nicht beitragspflichtig.

Können bei der Stiftung Sozialfonds auch überobligatorische Leistungen versichert werden?

Ja. Die Stiftung Sozialfonds bietet neben einem obligatorischen Vorsorgeplan fünf überobligatorische Pläne sowie individuelle Vorsorgelösungen an.